Lundi 6 février 2012 1 06 /02 /Fév /2012 10:00
- Publié dans : RECRUTER UN CADRE


Informaticien surdoué mais au look gothique ? Chef de pub récemment reconverti mais ultra motivé ? Juriste le jour et musicien la nuit ? Les profils atypiques sont de plus en plus courants sur le marché de l’emploi. Si certaines entreprises considèrent qu’ils représentent un risque, ils sont […]
Dimanche 5 février 2012 7 05 /02 /Fév /2012 10:00
- Publié dans : CITATIONS POUR CADRES


Une carrière, c'est fantastique, mais on ne peut pas se blottir contre elle la nuit quand on a froid. Marilyn Monroe Je cherche des gens qui adorent gagner. Quand je n'en trouve plus, je veux des gens qui ont horreur de perdre. Ross Perot Quand un bateau est dans la tempête et qu'il y a des […]
Samedi 4 février 2012 6 04 /02 /Fév /2012 10:00
- Publié dans : TROUVER UN POSTE DE CADRE


Le réseau professionnel LinkedIn a publié la liste des 10 termes les plus fréquemment utilisés dans les profils professionnels, ainsi que les recommandations de ses experts pour se démarquer de la foule. Les mots et expressions les plus utilisés par les professionnels européens sont les […]
Vendredi 3 février 2012 5 03 /02 /Fév /2012 10:00
- Publié dans : VIE PERSO/LOISIRS


Vous êtes cadre, lui ou elle aussi et c’est parfois un parcours du combattant pour maintenir une vie de couple épanouie. Entre heures sup’, stress au travail, famille et vie personnelle, vous aimeriez pouvoir rallonger de quelques heures chaque journée. Pour mieux gérer votre vie de couple, […]
Vendredi 3 février 2012 5 03 /02 /Fév /2012 09:43
- Publié dans : MARCHE DE L'EMPLOI 2012


Facebook : réseau social ou financebook Depuis 2009 Facebook est rentable avec 122 millions de dollars de bénéfice pour 777 millions de CA. 2011 année exceptionnelle : le chiffre explose, 3,7 milliards de dollars de CA et un milliard de dollars. 845 millions d'utilisateurs actifs à fin 2011, […]
Jeudi 2 février 2012 4 02 /02 /Fév /2012 10:00
- Publié dans : ENJEUX ET VIE EN ENTREPRISE


La Génération Y - jeunes actifs de 18 à 30 ans -, première victime de la crise, ferait peur aux entreprises. En cause, souvent des stéréotypes : manque d’expérience, exigence salariale, arrogance, études parfois trop théoriques... En revanche, elle est un concentré de dynamisme et de […]

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