L’UGICT-CGT et Opinion Way viennent de publier une étude sur les cadres et la crise. A travers ces chiffres, on se rend compte que les cadres semblent désenchantés et manque de confiance en l’avenir. UGICT-CGT et Opinion Way ont notamment intérrogé les cadres sur leur salaire, leur avis sur leur entreprise, sur le contexte économique, sur la politique économique et sociale française et enfin, sur leurs conditions de travail. A travers cette étude, on retrouve les constats suivants :
-  47% des cadres interrogés estiment leur salaire pas en adéquation avec leur implication
-  41% trouvent les pratiques managériales de leur entreprise détériorées
-  55% des cadres interrogés estiment le système d’évaluation personnelle à revoir
-  Plus de 60% ne se sentent pas associés aux décisions prises par leur entreprise
-  57% des cadres interrogés estiment qu’avec le contexte économique actuel, les entreprises devraient donner la priorité aux équipes
-  21% réclament plus de souplesse pour gérer leurs horaires et 35% une rémunération et une majoration des heures supplémentaires.
-  74% des cadres interrogés pensent que la taxation des revenus financiers serait une solution pour financer les retraites
-  56% font confiance aux diplômes pour trouver un nouvel emploi
-  52% ont confiance en eux seuls pour défendre leurs intérêts au travail
LIRE LE SONDAGE OPINIONWAY TRAVAIL DES CADRES EN ENTREPRISE

« Etude : Les cadres et la crise » par Déborah Larue

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