Partager l'article ! Cadre, un actif à géométrie variable: TROIS CA ...
TROIS CATEGORIES DE
CADRES
le cadre encadrant dirige encore et fixe des ojectifs, le cadre manager anime une équipe, applique des décisions prises en amont et gére des individus, il détermine les orientations
de certains acteurs sans liens hiérarchiques, le cadre spécialiste sait, a la connaissance ou
l'expérience, spécialiste reconnu en tant que tel.
CADRE DIRIGEANT UN METIER A RISQUES
Selon le Code du travail est
cadre dirigeant celui à qui sont confiées des responsabilités qui impliquent
- une grande indépendance dans l’organisation de son emploi du
temps,
- une prise de décisions de façon largement
autonome
- une rémunération se situant dans les
niveaux les plus élevés pratiqués par l’entreprise ou son établissement. Ces critères sont cumulatifs.
SALAIRES &
REMUNERATIONS
Le
cadre en général a salaire élevé et de nombreux avantages lui sont réservés : téléphone offert par l'entreprise, voiture de fonction, stock-options... et lors d'un licenciement, l'indemnité contractuelle est souvent
confortable. Le fait d'être affilié au régime de retraite des cadres (AGIRC) entraine des
prélèvements plus élevés mais la pension versée améliore considérablement la retraite de base de la Sécurité sociale.
.
la phrase qui guide: " Prenez garde en traversant la vie active, un job peut en cacher un autre" Reid Nalliat Citations RecrutementdeCadres-Magazine Envoyez vos citations préférées nous les publierons recrutementdecadres.magazine@gmail.com