recrutement de cadres 2010

Informatique  Selon "Syntec informatique" (syndicat patronal), nous allons assister à une légère baisse des créations nettes d'emploi dans ce secteur au 1er semestre 2010. Cela se ressentira davantage dans l'informatique de gestion, et dans les entreprises qui font de la vente et du conseil. certains groupes recrutent plus à l'étranger où les salaires sont nettement inférieurs qu'en France (6 fois moins pour l'Inde par exemple). L'informatique industrielle, les systèmes et réseaux, et l'exploitation s'en tirent mieux et recrutent toujours. les entreprises spécialisées dans un domaine précis (édition de logiciels par exemple) ou dans une activité (énergie par exemple) résistent plus facilement à la crise que les sociétés généralistes. On recherche particulièrement des profils plus techniques, et si possible avec une double compétence, technique et fonctionnelle. Le marketing-web génère des emplois également.principaux recruteurs en 2010  Deveteam, Teamlog, Neurones, Micropole-univers, Gifi informatique.   Syntec informatique affirme que la reprise est attendue pour le second semestre 2010, et qu'à partir de juin 2010, nous assisterons à une légère hausse des recrutements dans les secteurs liés à l'administration, au développement durable, à la réglementation bancaire, ou encore à la maintenance.

 Assurance  Ce secteur est confronté chaque année à des départs à la retraite massifs. Un salarié sur deux qui prend sa retraite est un cadre. Il faudra recruter environ 2000 cadres par an pour les remplacer. De plus, 1500 nouveaux emplois de cadres seront créés tous les ans jusqu'en 2015 pour faire face aux besoins. L'assurance a trouvé un créneau porteur qui n'est autre que le "contrat low cost" vendu par le biais d'internet. Les profils retenus sont des jeunes diplômés de bac +2 à bac +5, d'horizons divers, mais aussi des cadres expérimentés. Les fonctions recherchées sont naturellement les commerciaux, mais on a également besoin d'agents d'assurance, de gestionnaires de sinistres, de chargés d'assistance, de conseillers en assurance et en épargne, de contrôleurs de gestion, de responsables de clientèle, de juristes, d'actuaires capables d'analyser les impacts financiers d'éventuelles catastrophes naturelles, d'experts de l'informatique et des télécommunications...   Groupama-Gan et AXA les plus gros recruteurs en 2010.

voir aussi prévisions de recrutement de cadres 2010 - les secteurs qui recrutent 3  recruter un cadre dans les meilleurs délais conseil & management opérationnel recrutements menés par vous/assistance à la carte
pour un recrutement appelez-nous 01 72 75 75 23 ou écrivez à   paulemile.taillandier@talentscles-conseil.com      

PAUL-EMILE TAILLANDIER/TALENTS-CLES CONSEIL
cabinet de recrutement de cadres & dirigeants à profil rare 
7 place du Dôme 92056 Paris La Défense