Mercredi 10 mars 2010 3 10 /03 /2010 22:02

Audit - Conseil      L'activité de conseil s'essouffle quelque peu et doit s'adapter. On est passé du conseil en stratégie au conseil en organisation et réorganisation dans l'optique de sécuriser les activités, d'optimiser la production, et d'améliorer la rentabilité. Les cabinets de conseil réalisent davantage des missions de conseils en management. Par contre, l'audit reste en pleine expansion et est un des plus gros recruteurs de jeunes diplômés. Les entreprises ont besoin d'avoir une visibilité sur le moyen terme et font appel aux cabinets pour réaliser des études financières. Ce secteur a besoin d'ingénieurs d'affaires au profil commercial, d'experts-comptables, de commissaires aux comptes, mais aussi d'actuaires, d'auditeurs, de juristes, de fiscalistes...   soit 4000 postes à pourvoir en 2010.  "KPMG", "Deloitte", "PrinceWaterHouseCoopers", ou encore "Ernst et Young".

 

 BTP Le secteur maintient ses prévisions de recrutements de cadres. Grands projets de l'Etat, partenariats "public-privé", budget dégagé par le Grenelle de l'environnement pour la gestion énergétique des bâtiments, projets à l'international et nombreux départs à la retraite  obligent à renouveler les effectifs par des jeunes diplômés très demandés et des cadres confirmés. Avec les techniques de construction de plus en plus innovantes et le respect de l'environnement, les ingénieurs sont recherchés: ingénieurs d'études et de travaux,  projecteurs et ingénieurs de structure, chargés d'affaires. Dans les fonctions administratives aussi,  Ressources Humaines,  finances, ou communication, juristes peuvent  aussi trouver leur place dans ce secteur. 
Entreprises les plus actives "Vinci", "Bouygues construction", et "Eiffage".


Aéronautique

  Le nombre de recrutements de cadres est évalué à environ 3200. "Airbus", N° 1 mondial du secteur a commencé la fabrication de l'A350 dont le 1er vol est prévu pour fin 2012. 7 années de production sont programmées pour fabriquer les 3715 appareils déjà commandés. Le Grenelle de l'environnement permet au secteur de ne pas sombrer dans la crise. En effet, des objectifs précis doivent être atteints d'ici à 2020 en terme de réduction de 50 % de consommation de carburant, de diminution des nuisances sonores et polluantes. La création d'une nouvelle génération de moteurs va booster l'industrie aéronautique dans les prochaines années. Par contre, avionneurs et sous-traitants restent mesurés dans leurs recrutements Seul "Airbus" renforce ses équipes d'ingénieurs
Entreprises qui recrutent le plus: "Thales", "Safran", et "Airbus" (EADS).

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prévisions de recrutement de cadres 2010 - les secteurs qui recrutent 4 
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