recrutement de cadres 2010

Commerce - Distribution  Malgré un ralentissement de la consommation, ce secteur en plein essor crée beaucoup d'emplois. Il recrute aussi bien des diplômés d'un bac +2, que des titulaires d'un bac +5.  A l'heure où les consommateurs voient leur pouvoir d'achat diminuer, les hards-discounters constatent que leur CA progressent, et  ont besoin de personnels. De plus, la loi de modernisation de l'économie permet l'implantation de grandes surfaces de moins de 1 000 mètres carrés. Ce type de commerce devrait donc en profiter. "Lidl", et "ED" prévoient d'accroître le nombre de leurs enseignes, et recruteront massivement des collaborateurs. Les grands groupes de la distribution  ont bien compris que les consommateurs ne veulent plus perdre du temps pour réaliser leurs achats, ouvrent de nouvelles enseignes en centre-ville, et jouent la carte de la proximité pour contrecarrer le hard-discount. On assiste  à une concurrence acharnée qui profite au final à l'emploi. Le domaine de l'alimentaire n'est pas le seul. Les chaînes spécialisées  bricolage, articles de sport, vêtements, ou électroménager, ouvrent aussi de nouveaux magasins. "Kiabi", positionné sur le créneau des petits prix, voit son CA augmenter et doit ouvrir de nouveaux magasins. On recherche des directeurs de magasins, des chefs de produits, des acheteurs, des managers de rayon, des responsables commerciaux, des consultants, et des commerciaux export. A l'ère de la mondialisation, les fonctions commerciales sont présentes dans tous les secteurs. Etant donné l'explosion du commerce en ligne, la grande distribution  développe son offre sur internet en boostant le marché de l'emploi du e-commerce. Certains hypermarchés proposent de nouveaux services, faire ses courses en ligne, on  passe au magasin  les récupérer.  Auchan, Décathlon, Carrefour,Kiabi plus gros recruteurs en 2010.

Banque / Finance   Même si le climat économique actuel reste incertain, l'effet "papy boom", joue toujours en faveur de ce secteur. Si le recrutement concernant les activités d'investissement et de financement évolue à un rythme faible, la banque de détail quant à elle, offre des perspectives réelles et nombreuses, notamment pour des postes de chargés de clientèle pour les particuliers ou les professionnels (PME). On recrute principalement des jeunes diplômés d'écoles de commerce, mais aussi des universitaires issus de filières telles que la finance, la gestion ou l'économie (de bac +2 à bac +5). La banque recrute donc principalement des commerciaux, mais a également besoin d'auditeurs, de contrôleurs internes, de juristes, de fiscalistes, de spécialistes des Ressources Humaines, d'analystes de risques financiers, et d'analystes de risques crédits. Près de 4000 postes de cadres seront offerts en 2010.  Caisse d'épargne BNP Paribas  plus gros pourvoyeurs de postes en 2010.

Industrie  Si le secteur de l'industrie automobile n'est pas florissant actuellement, l'industrie liée à l'écologie et au développement durable (transports propres, énergies renouvelables, matériaux durables...) a de beaux jours devant elle. L'Etat et les collectivités territoriales ou même locales font de gros efforts dans ce sens. Un plan d'un milliard d'euros a d'ailleurs été proposé aux constructeurs automobiles pour développer la voiture électrique. Un entrepreneur niçois est à l'origine d'un projet tout à fait novateur. Un véhicule de type révolutionnaire, tant par le design que par le mode de consommation à air comprimé ne coûtant à son utilisateur qu'un euro aux 100 kilomètres. Ce constructeur commence à  commercialiser ce véhicule nommé "Air Pod". La municipalité de Grande Synthe (Nord) a déjà acheté 10 véhicules, qui seront utilisés par le personnel de la ville. Elle a même le projet de l'implantation d'une usine sur son territoire dans les 2 prochaines années pour fabriquer la "Air Pod". L'Etat investit aussi dans le ferroviaire. la ligne TGV-Est en est un bon exemple. L'Union Française des Industries Chimiques souhaite aussi mettre l'accent sur une industrie chimique moins polluante. L'avenir de l'industrie pharmaceutique se trouve aussi dans les biotechnologies. Ce secteur recrute de nombreux pharmaciens. Il doit en fait faire face aux effets du "papy-boom". l'investissement dans la recherche est important. cette industrie a besoin de contrôleurs non destructifs qui sont en fait des experts dans le contrôle des bâtiments, des tuyauteries... Elle a également besoin de personnels dans le développement clinique, le marketing, la qualité, l'information médicale, la vente (visiteurs médicaux), et les études. Les biotechnologies ont quant à elles besoin de responsables de maintenance, et d'experts en qualité. Les ingénieurs possédant une double compétence (technique et management) séduisent toujours autant l'ensemble du secteur industriel.  principaux recruteurs en 2010 Veolia environnement, Alstom, Michelin, SGS, DCNS.

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