recrutement de cadres 2010

Santé / Social   Etant donné le nombre très important de départs à la retraite de cadres et directeurs d'établissements de santé, le secteur n'est quasiment pas perturbé par la crise. Le secteur hospitalier prévoit de recruter 200 000 personnes dans les 5 prochaines années. On recherche des personnels d'encadrement pour les établissements médicaux-sociaux,  des infirmières, des logisticiens, des secrétaires-médicaux, des attachés d'administration, des contrôleurs de gestion... Nous assistons à une pénurie de médecins, pharmaciens, sages-femmes, et dentistes. Tous les profils liés aux domaines de la santé, de l'accompagnement social,  du maintien à domicile des sêniors sont demandés. Le  paramédical recrute massivement,  kinés,  techniciens de laboratoire, 'ergothérapeutes,  psychomotriciens, de prothésistes dentaire et auditif, de manipulateurs d'électroradiologie médicale, de secrétaires médicaux, de visiteurs médicaux, 'orthoptistes, 'infirmiers...  Le secteur des services à la personne crée plus de 100 000 postes par an. Les métiers de la petite enfance et de l'aide aux personnes dépendantes sont les plus recherchés. Les français prennent de plus en plus soin de leur forme et de leur corps.On  recrute de plus en plus de diététiciens, de nutritionnistes, de coachs sportifs, et de responsables de salle de fitness ou de remise en forme. 

Hôtellerie - Restauration - Tourisme  En cette période particulièrement difficile pour le budget des ménages, on assiste à l'essor du fast-food. Le nombre d'établissements (fast-foods, brasseries...) a augmenté. Par contre, la baisse de la TVA n'a pas réellement influée sur l'emploi. "Flunch" va ouvrir 50 nouveaux restaurants avant la fin 2010, donc  200 cadres et 280 adjoints de direction. Le groupe "KFC"  environ 50 restaurants par an jusqu'en 2012, et 180 adjoints de direction.  "Mc Donalds" ne ressent pas  la crise:  500  managers 100 fonctions supports au siège et dans les directions régionales.  La restauration collective est peu affectée elle aussi. Sodexho et Compass constatent même une légère augmentation.  L'hôtellerie connaît un léger ralentissement,  une reprise est espérée vers le milieu de l'année 2010. Les parcs de loisirs eux ne désemplissent pas, les profils recherchés:  sommeliers, responsables de logistique,  managers, directeurs d'hôtel ou de restaurant,  commerciaux,  gestionnaires de centres de profit.  principaux recruteurs Sodexho, KFC, Flunch, Mc Donald's, Pierre et vacances, Center parcs, Compass, Louvre hôtels.

Transport - Logistique  Grâce aux achats effectués de plus en plus souvent sur internet, ce qui augmente les livraisons, et aux échanges internationaux qui se banalisent, les recrutements sont maintenus en 2010 dans ce secteur. les métiers de la logistique ont fortement évolués. L'objectif est d'optimiser les problématiques liées au stockage et au transport grâce à des outils informatiques complexes, pour 'améliorer la productivité et réaliser des économies. On recherche surtout des experts et des cadres capables d'apporter des outils d'optimisation et de réduction des coûts de logistique:  chargés d'études, 'opérateurs logistiques spécialistes des systèmes d'information et de communication, spécialistes de la qualité et du développement durable,  managers de plateformes, responsables d'exploitation. 

 La Fonction Publique  Malgré la crise, le nombre de départs à la retraite est  important dans la Fonction Publique, 'on ne remplace qu'un fonctionnaire sur deux,mais  on estime à 34 000, le nombre d'embauches en 2010. Les 3 Fonctions Publiques en prévoient même 220 000 dans les 6 prochaines années. La Fonction Publique d'Etat aura besoin de personnel dans l'éducation nationale, la police, la gendarmerie, les armées... la Fonction Publique Hospitalière de 100 000 infirmières entre 2010 et 2015. La Fonction Publique Territoriale doit renforcer ses effectifs compte tenu de la décentralisation. Les métiers du transport, du social, de l'animation et de la jeunesse, de la santé et des services à la personne sont également très recherchés. Les cadres courtisés:  directeurs de services techniques,  juristes,  ingénieurs  bâtiment,  professionnels de la valorisation du patrimoine, DRH,  directeurs financiers, spécialistes  nouvelles technologies  l'information,  communication et web, contrôleurs de gestion.

voir aussi recruter un cadre dans les meilleurs délais conseil & management opérationnel recrutements menés par vous/assistance à la carte
pour un recrutement appelez-nous 01 72 75 75 23 ou écrivez à   paulemile.taillandier@talentscles-conseil.com      

PAUL-EMILE TAILLANDIER/TALENTS-CLES CONSEIL
cabinet de recrutement de cadres & dirigeants à profil rare 
7 place du Dôme 92056 Paris La Défense