Nous avons tous entendu parler du Web 2.0, des RH 2.0, certains experts pro ont lancé ces nouvelles méthodes, d’autres les ont adoptées et implantées dans leurs processus RH… Que donnera 2010 ?
La généralisation des recrutements via les réseaux sociaux ? 

La chute de mastodontes du recrutement due à des tarifs trop élevés versus une réduction générale des budgets dus à la crise ?
Le Recrutement 3.0 ???

La généralisation des nouveaux usages liés au “Personal Branding”?
La généralisation des CV Vidéos ?

La suppression du CV Word ou PDF ?

Une baisse des salaires ?
Une remontée réelle de l’offre ? Plus de chomeurs ? Plus de Freelance ?
Plus de délocalisation ????  Et les  Cabinets de chasses, les cabinets de recrutement, les sites internet de recrutement ?
Quoi de nouveau? d’innovant?
La suppression des outils de filtre des candidatures usant abusivement des mots clés  pour des CV bourrés de mots clés mais dont la candidature n’a aucune valeur ajoutée VS un expert sans mots clés?
La généralisation des candidatures via annonces + questions d’entretiens programmées par le recruteur lui même ?
L’entretien sur Skype ? L’entretien en vidéo ? Une recrudescence des “Job WebTV” ?
L’intégration de questions avec enregistrement audio des candidats ?
L’intégration de moteurs de recherche fouillant dans les pages privées facebook ou autres du candidat postulant ?
Les salons RH, les speeddating RH ? 

Le retour des cabinets de chasses ? la mutation et l’adaptation des cabinets RH….
L’entretien avec détecteur de mensonges à la voix
Une généralisation des Assessments Centers, 

Une industrialisation des recrutements massifs ???
Bonne année de recrutements et rendez vous à la fin de l'année
D'après  Facebook.com/embauche.ma Youtube.com/embauchetv www.embauche.ma

Références de Paul-Emile Taillandier conseil depuis 1981 en recrutement de cadres & dirigeants à profil rare. Talents-Clés Recrutement, fondé par Paul-Emile Taillandier, est un cabinet de recrutement spécialiste des cadres & dirigeants à profil rare. Les consultants sont tous des professionnels de l’entreprise et du management des ressources humaines.

Entreprises pour lesquelles nous avons mené des missions   

Acropolis - Palais des Congrès de Nice, ADL Parteners, AG2R, Mutuelles Sud Ouest, Altadis, Argus de la Presse, Artelux France, Assemblée Nationale, Auchan, Banque Edel, Belleaventure, Bolloré Logistics Africa, Brinks, Caisse de Retraites des Notaires (CRPCEN), Canal +, Capgemini, Centre Leclerc, Cooptimut, CGVeritas, Cité des Sciences et de l’Industrie, Club Francais du Vin, Comareg, Conseil Régional Champagne-Ardennes, Cooptimut, DI Finances, Direction de l’Aviation Civile, Ecofolio, Edgar Belge, EDHEC, Editis, Edm Media, Eiffage, Emap, Esthederm, Exane, Foncia, France 2, France Abonnement, France Antilles, France Telecom, Gcatrans, Gélatines Weishardt, Gewiss France, GIPEM, Grand livre du Mois, Groupe Samat, Hersant Media, International Masters Publishers, JCDecaux, Journal Le Monde, Laforêt Immobilier, LCIE, Le Monde Imprimerie, Liaisons sociales, Linedata, Marie Laure PLV, Matmut, Medef 92, Médiamétrie, Mikit, Moillard & Grivot, Monoprix, Mutachat, Mutuelle Arc en Ciel, Nokia, Norisko BTP, Norisko, Newman, Orly Gel, Papiers de Presse, Pêcheries de Nocibe, Pharnext, Prodis, Patagonia, RAJA, Reader digest, Regetel, RFI, SACD, Sacem, Seagram, Sorin, Société Immobilière de la Guadeloupe, Sodexo, Altys, Solvay, Télestar, Timab, Top Sante, Transports Européens d’Automobiles, Veritas, Ville d’Epernay, Ville de Reims, Visaudio...

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