40% de femmes dans la haute Fonction Publique
C’est le quota annuel prévu d’ici 2018, qu’a voté l’Assemblée nationale le mercredi 8 février 2012. Cette mesure présentée par le ministre de la Fonction publique François Sauvadet, a été adoptée à la quasi-unanimité par les députés présents, tous partis confondus. Actuellement, les femmes ne représentent que 10% des hauts fonctionnaires. Les collectivités qui ne respecteront pas ce nouveau quota auront des pénalités financières dont le montant sera fixé par un décret publié en mars prochain. Cette mesure s’inspire de la loi de janvier 2011 concernant l’instauration de quotas de femmes dans les administrations de grandes entreprises du secteur privé. L’objectif étant d’atteindre 40% en 2017. Marie-Jo Zimmermann (UMP), présidente de la délégation aux droits des femmes à l’Assemblée et co-auteure de la loi de 2011 avec Jean-François Copé, et Catherine Coutelle (PS) se sont réjouis de cet « amendement historique », cette « grande avancée ». Hervé Mariton (UMP), qui a voté contre cet amendement avance quant à lui que «l’égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités n’implique pas une notion de quotas». Cette nouvelle mesure concerne 600 postes de hauts fonctionnaires, 1700 postes de direction dans la Fonction publique d’Etat, 1500 dans les collectivités et 350 à la direction des hôpitaux. L’ensemble du projet de loi sur la Fonction Publique a déjà été adopté par le Sénat mais sera voté le 14 février par l’Assemblée Nationale.
« 40% de femmes dans la haute Fonction Publique » par Déborah Larue
