Recruter sans cabinet est aujourd’hui facile. Vous avez à votre disposition internet, des bases de données, les associations emploi des écoles, la cooptation, les relations….  et d’autres moyens que nous vous présentons dans cette rubrique . 

Dans 8 recrutements  sur 10, une offre est diffusée, premier moyen pour recueillir des candidatures. Candidatures spontanées et réseau personnel et professionnel  sont les deux autres canaux trés utilisés. Dans près d’1/3 des recrutements, le  recruté est connu de quelqu’un de l’entreprise, via les stages ou les relations professionnelles, le « réseau » est  un atout qui fait la différence. Tous les moyens sont bons pour éviter le cabinet:  réseau du recruteur,   cooptation, candidatures spontanées, CVthèques, vivier de candidats, chasse sans passer par un cabinet, Associations d’anciens élèves, Salon de recrutement,…

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